Специалист по подбору персонала

JobCart

Условия работы

Город

Рязань   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вакансия компании ООО "ОЛИМП"

Промышленный альпинизм. Наша целевая аудитория это крупные заводы, управляющие компании, строительные организации, собственники высотных зданий расположенные по всей территории Рязани и ЦФО.

- Работа в стабильной и активно развивающейся компании.

- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

- Заработная плата включает оклад и премию.

- График работы - 5/2, с 8:30 до 17:30, выходные дни - суббота, воскресенье и праздничные дни.

Обязанности

- Размещение вакансий на различных площадках.

- Подбор работников на объекты - проведение телефонного интервью, собеседование и анкетирование.

- Владение техниками подбора: рекрутинг, прямой поиск, хедхантинг, массовый рекрутинг.

- Сопровождение сотрудников - контроль прибытия на объект.

- Взаимодействие с отделами, руководителями объектов.

- Анализ рынка труда, проведение мониторинга рынка труда.

- Отчетность о проделанной работе руководителю.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Опыт в массовом подборе персонала как лично, так и дистанционно в различных городах России.

- Активность, динамическое мышление, быстрая реакция и позитивный взгляд на жизнь и окружающих.

- Способность быстро учиться и осваивать технические знания, необходимые для понимания специфики работы.

- Умение убеждать и аргументировать свою позицию.

- Самоорганизованность, стремление к автоматизации рабочих процессов и инициативность.

Ключевые навыки:

- Коммуникация в деловой среде.

- Грамотная письменная и устная речь.

- Проведение опросов среди клиентов.

- Проведение телефонных интервью.

- Организация работы подчиненных.

- Анализ требований.

- Разработка предложений о работе.

- Проведение собеседований.

- Адаптация новых сотрудников.

- Адаптация новых сотрудников на рабочем месте.

- Составление вакансий.

- Разработка планов по подбору персонала.