- обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - доведение до сведения персонала организационных и распорядительных документов; - предоставление информацию в государственные органы и другие службы; - ведение учета рабочего времени; - заполнение, ведение, хранение трудовых книжек; - составленеи графика отпусков; -ведение воинского учета; -отчетность в СФР, ЦЗН