- прием посетителей и сотрудников по вопросам найма, увольнения, перевода, правильного использования специалистов; - организация и координация мер по повышению и улучшению условий труда; - обеспечение организации, изучения и обобщения оценки персонала, профотбора и профориентации; - организует кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством, ведение установленной документации по кадрам и архива, подготовка материалов для предоставления сотрудников к поощрениям и награждениям; - контроль исполнения руководителями подразделений постановлений, приказов, распоряжений по вопросам работы с кадрами; - контроль за состоянием и укреплением дисциплины труда в подразделениях учреждения и выполнения правил внутреннего трудового распорядка; - контроль допуска медицинских работников к профессиональной деятельности в соответствии с действующем законодательством; - составление всей установленной для отдела кадров отчетности.